Принцип Питера объясняет, почему некомпетентность распространена во всех сферах жизни. Он заключается в том, что люди продвигаются по карьерной лестнице, основываясь на своих предыдущих достижениях, но не обязательно на своих навыках для новой должности. В результате, каждая должность занимается некомпетентным человеком. Решением проблемы может быть притворная некомпетентность, чтобы избежать застревания на должности, в которой ничего не понимаешь.